企业未为职工办理社会保险，职工在劳动合同有效期内生病(非职业病)或非因工受伤，企业应承担哪些费用?如果期间职工病死或意外受伤死亡，企业应承担哪些费用?
企业如为员工办理了基本医疗保险和基本养老保险手续，则由社会保险机构按规定支付医疗费用和丧葬费、怃恤金等。
如果企业未按照规定为职工办理社会保险，职工在劳动合同有效期内患非职业病或非因工受伤，企业应支付本应由社保机构支付的各项医疗费用。
如果企业未为职工办理社会保险，在劳动合同期间职工因非职业病死亡或意外受伤死亡，企业应向职工近亲属支付下列费用：1)丧葬补助费：3个月工资;2)供养直系亲属一次性救济金：6个月工资;3)一次性抚恤金：6个月工资。前述月工资按照当地上年度社会月平均工资计，在司法实践中，无论地方内或者地方外，都按照市上年度月平均工资(即地方内标准)计算。
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企业未为职工办理社会保险可能承担哪些费用？ (2012-5-22 9:44:30)