企业在劳动法规定的范围内加班时，应按照劳动法规定的标准向职工支付加班工资。但如果企业违反劳动法规定的时间限制，超时加班，应如何向劳动者支付加班工资?
违法超时加班，仍按照劳动法关于加班工资标准的规定支付加班工资。即：在工作日超时加班的，应至少按正常工资的150%支付加班工资;休息日加班而不能安排补休的，至少按正常工资的200%支付加班工资;法定休息日超时加班的，至少按正常工资的300%支付加班工资。
但若企业超时加班，劳动行政部门可以对企业进行处罚，处罚标准为：按每名劳动者每超过工作时间1小时罚款100元以下――但实际上劳动行政部门很少就此对企业进行处罚。
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加班工资如何支付？ (2012-5-22 9:33:32)