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员工连续工作10年以上，合同到期企业是否必须续签劳动合同？　　　　 (2012-5-22 9:28:38)

　　　员工已经在企业连续工作10年以上，但最后一个劳动合同到期时，企业拒绝再续签劳动合同。此时员工是否有权利要求企业续签劳动合同并签订无固定期限的劳动合同?

　　根据劳动法的规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。可见，签订无固定期限劳动合同的前提条件有两个：1)劳动者在同一用人单位连续工作十年以上;2)双方同意续延劳动合同。如果其中的任一个条件不具备，即可不订立无固定期限的劳动合同。因此，在企业不同意续签劳动合同的情况下，劳动者提出签订无固定期限劳动合同，对企业没有约束力。

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