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连续工作10年以上，如果最后一个劳动合同到期终止，企业不愿再续签劳动合同，是否应支付经济补偿金?

　　　企业与其员工的劳动合同一年一签，其中某一员工在公司已经连续工作10年以上，如果最后一个劳动合同到期终止，企业不愿再续签劳动合同，是否应支付经济补偿金?
　　　劳动合同到期终止，用人单位不需支付经济补偿金。这也完全适用于上述情况。