首页 | 律师介绍 | 业务专长 | 联系方式
　
您的位置：雪律师法律网>>查看页面
　
劳动合同到期终止后，企业不再续聘劳动者，是否应给予劳动者补偿金?　　　　 (2012-5-22 9:23:43)


　　　根据《中华人民共和国劳动法》及劳动部实施《劳动法》的意见，企业与员工的劳动合同到期终止而不续聘的，企业可以不向员工支付经济补偿金。

　　对于国有企业，根据劳动部的有关解释，自2001年10月6日《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》废止以后录用的员工，也适用上述规定;但在2001年10月6日《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》废止之前录用的员工，劳动合同到期不再续聘的，应发给生活补助费(从录用之日起计发至2001年10月6日，最多12个月)。

----------------雪化平律师网版权所有:http://www.xuehuaping.com----------------


[关闭窗口]

　

雪律师法律网　 © 版权所有京ICP备12020737号 　 联系电话：13910672750
Email:winter_xue@163.com